В мире бизнеса, где успех диктует правила, а «культура ест стратегию на завтрак», HR-специалист становится надежным инструментом, поддерживающим и развивающим компанию. Поиск талантов, их раскрытие и помощь в росте — лишь малая часть того, что сегодня зависит от HR. Кроме этого — работа с динамично меняющимся рынком и новыми технологиями. В серии выпусков подкаста «Кадры, деньги, HRTech» мы поговорим о внедрении и развитии HRTech в России, инвестициях в обучение сотрудников и их удержании, аналитике и многом другом. Ведущий, партнер и директор по развитию платформы КЭДО Дмитрий Махлин, каждый выпуск приглашает в студию гостей — эксперты из мира HR. Они поделятся с вами уникальными знаниями, советами и кейсами из собственной практики.
Этот подкаст создан студией Red Barn
Трансформация команды начинается с трансформации в голове.
Сегодня говорим об одном из самых болезненных процессов в любой компании — трансформации. Эту тему вместе с Дмитрием Махлиным пришел обсудить эксперт, IT-специалист с 15-летним стажем, СТО компании Леруа Мерлен Николай Кныш.
Из выпуска вы узнаете:
— почему CIO не может ничего изменить сам;
— три вопроса, на которые нужно ответить, прежде чем трансформировать команду;
— какие типы реакций возникают в команде и как с ними работать;
— почему «атусорснуть изменения» — плохая идея;
— как устроена ловушка неэффективности в линейной иерархии;
— почему если кажется, что вы много коммуницируете с командой — значит нужно делать это в 10 раз больше.
Про людей, HRTech, внутреннюю кухню HRlink и единорога в Индии: https://clck.ru/35pJMe
HRlink — система полностью безбумажного КЭДО: https://clck.ru/35pJNL
#кадрыденьгиhrtech
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН 7801683312
LjN8KQEAD